Tulosellinen rekrytointi — Työntekijöiden tavoittaminen, valinta ja sitouttaminen
Mietitkö mistä ja miten löydät työntekijän? Tai miten toteuttaa yrityksesi rekrytointiprosessi? Entä miten sitoutat uuden työntekijän? Miten muodostat ja ylläpidät työnantajamielikuvaa?
Valmennus koostuu kahdesta lähiopetuspäivästä: tiistai 14.5. ja keskiviikko 15.5.2019 klo 8-16. Voit osallistua koko valmennukseen tai valita sinulle sopivimman osuuden!
Päivä I klo 8-11
Aamupäivän osuus on tarkoitettu sinulle, joka tarvitset kokonaisvaltaisen käsityksen rekrytoinnista ja asioista, joita sinun
täytyy ennakoida, käydä läpi ja muistaa rekrytointiprosessia suunnitellessa, kuten: Kokonaiskuvan muodostaminen rekrytointiprosessista | Tarvekartoituksen ja viitteellisen työmarkkina-analyysin tekeminen | Resurssisuunnittelun tekeminen | Työnanalyysin tai temanttisen analyysin tekeminen | Mistä tulee ottaa selvää rekrytoinnin yhteydessä? | Yrityksen rekrytoinnin toimintaperiaatteiden/käytänteiden muodostaminen
Aamupäivän aikana myös konkreettisesti teemme työmarkkina-analyysia ja/tai rekrytoinnin toimintaperiaatteita
rekrytoitavana olevalle tehtävällesi.
Päivä I klo 12-16
Iltapäivän koulutusosuus on kohdistettu kaikille, joilla on tarve määritellä, minkälaisen työntekijän he tarvitsevat avoinna
olevaan tehtävään ja mikä heidän henkilöprofiilinsa on. Käsiteltävät teemat: Kompetenssiviitekehyksen, tehtävänkuvan ja henkilökuvauksen laatiminen | Työpaikkailmoitus | Työntekijöiden tavoittamisen keinot ja välineet | Työhakemusten käsittely ja alkukarsinta | Haastattelun valintaperusteiden määrittely
Iltapäivän aikana työskentelemme muodostaen yrityksellesi tarpeellisia asiakirjoja, kuten tehtävänkuvauksen ja/tai
työpaikkailmoituksen.
Päivä II klo 8-11
Tämä aamupäivä on tarkoitettu sinulle, jonka on tarpeellista ymmärtää, mitä rekrytointimenetelmiä yrityksen tulisi käyttää
hakijoita valitessaan. Aamupäivän aiheisiin kuuluvat: Päätöksien tekeminen rekrytointimenetelmien käytöstä. Käytetäänkö esim. puhelinhaastatteluita, ryhmätilanteita,
työnäytteitä tai testejä | Käytettävissä olevien asiantuntijapalvelut (mm. soveltuvuusarviot) | Positiivisen työnantajakuvan luominen | Haastattelukysymykset | Mihin tekijöihin haastattelussa tulisi kiinnittää huomiota | Hyvä ja huono haastattelu |Haastattelijana toimimisen harjoittelu | Haastattelukysymykset avoinna olevaan tehtävääsi
Päivä II klo 12-16
Iltapäivän sisältö on kohdistettu kaikille, joille on tärkeää saada sitoutettua työntekijät yritykseen. Teemat: Rekrytoinnissa huomioon otettava lainsäädäntö | Valitun henkilön vastaanottaminen työyhteisöön | Työsopimusneuvottelut ja työsopimuksen teko | Valitun henkilön vastaanottaminen työyhteisöön | Perehdyttäminen ja positiivinen työnantajakuva | Työntekijän sitouttaminen työyhteisöön | Lisäksi muodostamme perehdyttämissuunnitelman yrityksellesi.
Osallistujilla on myös mahdollisuus varata tunnin organisaatiokohtainen konsultointi. Konsultoinnit toteutetaan
perjantaina 17.5.2019 Kajaanissa (Kainuun Etu Oy, Seminaarinkatu 2).
Koulutuspaikka: Break Sokos Hotel Vuokatti, Kidekuja 2 (kokoustila Polanne)
Kohderyhmä: Kainuun alueen yrittäjät ja työnantajat
Valmennuksen toteuttaa: KoulutusAvain Oy
Välineet: Oma kannettava tietokone ja laturi
Ilmoittaudu tiistaihin 30.4.2019 mennessä. Ilmoittautumaan pääset täältä: Tapahtumakalenteri
Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Koulutus- ja konsultointipaikkoja on rajoitetusti.
Koulutus on maksuton. Konsultointi on de minimis -tuen alaista. Valmennuksessa on kahvitarjoilu. Lounas on omakustanteinen.
Lisätiedot: Kari.Ju.Kinnunen@kainuu.fi, 044 410 0727 | Salla-Maija.Hakola@kainuunetu.fi, 044 551 4619 (pois 8.-30.4.)
Koulutus toteutetaan osana Kainuun liiton ja Kainuun Etu Oy:n RekryKainuu -hankkeen toimintaa.