Tuloksellinen rekrytointi -valmennus

Tuloksellinen rekrytointi -valmennus

Tulosellinen rekrytointi Työntekijöiden tavoittaminen, valinta ja sitouttaminen

Mietitkö mistä ja miten löydät työntekijän? Tai miten toteuttaa yrityksesi rekrytointiprosessi? Entä miten sitoutat uuden työntekijän? Miten muodostat ja ylläpidät työnantajamielikuvaa?

Valmennus koostuu kahdesta lähiopetuspäivästä: tiistai 14.5. ja keskiviikko 15.5.2019 klo 8-16. Voit osallistua koko valmennukseen tai valita sinulle sopivimman osuuden!

Päivä I klo 8-11
Aamupäivän osuus on tarkoitettu sinulle, joka tarvitset kokonaisvaltaisen käsityksen rekrytoinnista ja asioista, joita sinun
täytyy ennakoida, käydä läpi ja muistaa rekrytointiprosessia suunnitellessa, kuten: Kokonaiskuvan muodostaminen rekrytointiprosessista | Tarvekartoituksen ja viitteellisen työmarkkina-analyysin tekeminen | Resurssisuunnittelun tekeminen | Työnanalyysin tai temanttisen analyysin tekeminen | Mistä tulee ottaa selvää rekrytoinnin yhteydessä? | Yrityksen rekrytoinnin toimintaperiaatteiden/käytänteiden muodostaminen

Aamupäivän aikana myös konkreettisesti teemme työmarkkina-analyysia ja/tai rekrytoinnin toimintaperiaatteita
rekrytoitavana olevalle tehtävällesi.

Päivä I klo 12-16
Iltapäivän koulutusosuus on kohdistettu kaikille, joilla on tarve määritellä, minkälaisen työntekijän he tarvitsevat avoinna
olevaan tehtävään ja mikä heidän henkilöprofiilinsa on. Käsiteltävät teemat: Kompetenssiviitekehyksen, tehtävänkuvan ja henkilökuvauksen laatiminen | Työpaikkailmoitus | Työntekijöiden tavoittamisen keinot ja välineet | Työhakemusten käsittely ja alkukarsinta | Haastattelun valintaperusteiden määrittely

Iltapäivän aikana työskentelemme muodostaen yrityksellesi tarpeellisia asiakirjoja, kuten tehtävänkuvauksen ja/tai
työpaikkailmoituksen.

Päivä II klo 8-11
Tämä aamupäivä on tarkoitettu sinulle, jonka on tarpeellista ymmärtää, mitä rekrytointimenetelmiä yrityksen tulisi käyttää
hakijoita valitessaan. Aamupäivän aiheisiin kuuluvat: Päätöksien tekeminen rekrytointimenetelmien käytöstä. Käytetäänkö esim. puhelinhaastatteluita, ryhmätilanteita,
työnäytteitä tai testejä | Käytettävissä olevien asiantuntijapalvelut (mm. soveltuvuusarviot) | Positiivisen työnantajakuvan luominen | Haastattelukysymykset | Mihin tekijöihin haastattelussa tulisi kiinnittää huomiota | Hyvä ja huono haastattelu |Haastattelijana toimimisen harjoittelu | Haastattelukysymykset avoinna olevaan tehtävääsi

Päivä II klo 12-16
Iltapäivän sisältö on kohdistettu kaikille, joille on tärkeää saada sitoutettua työntekijät yritykseen. Teemat: Rekrytoinnissa huomioon otettava lainsäädäntö | Valitun henkilön vastaanottaminen työyhteisöön | Työsopimusneuvottelut ja työsopimuksen teko | Valitun henkilön vastaanottaminen työyhteisöön | Perehdyttäminen ja positiivinen työnantajakuva | Työntekijän sitouttaminen työyhteisöön | Lisäksi muodostamme perehdyttämissuunnitelman yrityksellesi.

Osallistujilla on myös mahdollisuus varata tunnin organisaatiokohtainen konsultointi. Konsultoinnit toteutetaan
perjantaina 17.5.2019 Kajaanissa (Kainuun Etu Oy, Seminaarinkatu 2).

Koulutuspaikka: Break Sokos Hotel Vuokatti, Kidekuja 2 (kokoustila Polanne)
Kohderyhmä: Kainuun alueen yrittäjät ja työnantajat
Valmennuksen toteuttaa: KoulutusAvain Oy
Välineet: Oma kannettava tietokone ja laturi

Ilmoittaudu tiistaihin 30.4.2019 mennessä. Ilmoittautumaan pääset täältä: Tapahtumakalenteri

Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Koulutus- ja konsultointipaikkoja on rajoitetusti.

Koulutus on maksuton. Konsultointi on de minimis -tuen alaista. Valmennuksessa on kahvitarjoilu. Lounas on omakustanteinen.

Lisätiedot: Kari.Ju.Kinnunen@kainuu.fi, 044 410 0727 | Salla-Maija.Hakola@kainuunetu.fi, 044 551 4619 (pois 8.-30.4.)

Koulutus toteutetaan osana Kainuun liiton ja Kainuun Etu Oy:n RekryKainuu -hankkeen toimintaa.