Miksi Töihin Kainuuseen?

Rakkaudesta maakuntaan

Fennian asiakaspäällikkö Jenni Tervonen

Fennian asiakaspäällikkö Jenni Tervosen mukaan halu kehittää rakasta maakuntaa ja palo saada Kainuu maailman kartalle ovat syitä osallistua erilaisia toimijoita esitteleviin yhteistapahtumiin. Hän pitää tapahtumiin osallistumista tärkeänä, sillä ne tarjoavat mahdollisuuden luoda verkostoja myös muiden toimijoiden kanssa sekä rakentaa me-henkeä Kainuuseen.

Fennia osallistuu ensimmäistä kertaa Töihin Kainuuseen virtuaaliseen rekrytointitapahtumaan vuonna 2024. Jenni kertoo tutustuneensa viimeisimpään tapahtumaan, vaikka ei silloin vielä ehtinyt mukaan näytteilleasettajaksi. Hän odottaa, että kiinnostuneet ja innokkaan osaajat löytäisivät heidät tapahtumasta.

Fennia esittelee monipuolisia uramahdollisuuksia myynnin, HR:n ja vakuutuspuolen osaajille ja tarjoaa myös laajoja etätyömahdollisuuksia. Fenniassa on parhaillaan menossa digitalisaatioprosessi, joka lisää työmahdollisuuksia myös IT- ja data-alan ammattilaisille. ”Asiakaspalvelussa suomen kielen taitoa vielä vaaditaan, mutta tarjolla on digitalisaation myötä entistä enemmän mahdollisuuksia myös kansainvälisille osaajille”, Jenni kertoo.

Rakennus- ja teollisuusautomaatioon sekä teollisuuden sähkötöihin ja kunnossapitoon erikoistunut TuJuCo Oy on toista kertaa mukana Töihin Kainuuseen tapahtumassa. Yrittäjä Tuomas Holappa on saanut hyvää palautetta TuJuCo Oy:n yritysesittelystä helmikuussa 2023 järjestetystä tapahtumasta. Tapahtumaan osallistuminen on myös lisännyt yrityksen näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa. Muutamat rekrytoinnit tapahtuman jälkeen ovat olleet huomattavasti parempia ja yritys on löytänyt sopivampia hakijoita. Tuomas odottaakin, että tapahtuma helpottaa rekrytointia myös jatkossa Kainuun ammattiopiston kanssa tehtävän vahvan yhteistyön lisäksi.

Virtuaaliset alustat ovat rakennus- ja teollisuusautomaation hakijoille tuttuja. Tuomas kokee virtuaalisuuden etuna verrattuna esimerkiksi messuhalleissa järjestettyihin tapahtumiin. Tapahtuma lisää näkyvyyttä myös paluumuuttajille. Paluumuuttajissa piileekin Tuomaksen mukaan vahva potentiaali, jonka vuoksi kannattaa vaivautua näytteilleasettajaksi tapahtumaan, vaikka ei tuntisi olevansa ihan omalla mukavuusalueellaan. ”Minulla on tunne, että on hyvä olla matkassa, sillä tapahtuma on poikinut yhteydenottoja ja kontakteja sekä lisännyt työnantajana tunnettavuutta, vaikka suoria rekryjä ei ehkä ole tullutkaan”, yrittäjä kuvailee.

Tuomas kertoo että Töihin Kainuuseen on lisännyt yrityksestä tietoa myös Etelä-Suomessa opiskeleville. TuJuCo Oy:lle on tärkeää houkutella osaajia myös laajemmin, sillä alan korkeakoulutus järjestetään muualla Suomessa. Alle kymmenen hengen yrityksessä rekrytointi elää koko ajan. Tarvetta olisi esimerkiksi rakennusautomaation projektinhoitajalle/ohjelmoijalle sekä sähkö- ja automaatioasentajille.

Validian rekrytointiasiantuntija Mira Haukan mukaan Töihin Kainuuseen tapahtumaan on helppo osallistua, sillä se on valmisteltu ja ohjeistettu hyvin. ”Miksi en osallistuisi kun se tapahtuma on kokemuksena tosi kiva ja porukka positiivinen”, Mira lisää. Hän kertoo odottavansa innolla uutta alustaa. Ensivaikutelman mukaan se antaa monipuoliset vuorovaikutusmahdollisuudet hakijoiden kanssa. Tapahtuman chat ja tapaamiset ovat hänestä helppoja ja matalan kynnyksen keinoja ottaa yhteyttä esimerkiksi puhelimella soittamiseen verrattuna. Mira myös esittelee Validian työpaikat 8.2. järjestettävässä Töihin Kainuuseen liveohjelmassa. Hänelle se on mahdollisuus kertoa tapahtuman osallistujille laajemmin yrityksen toiminnasta.

Kolmatta kertaa mukana olevalle Validialle Töhin Kainuuseen on poikinut enimmäkseen hiljaista näkyvyyttä. Miran mukaan lähihoitajia ei ole kauheasti työttömänä ja sosiaali- ja terveysalaan keskittyneet rekrytointitapahtumat tavoittavat alan osaajat parhaiten. Mira pitää kuitenkin yhteistapahtumiin osallistumista tärkeänä, sillä ne kiinnostavat ja tavoittavat eri tavalla. ”Tietysti me työnantajana halutaan näkyä alueella ja tehdä työpaikkoja näkyväksi”, hän toteaa. Eri ammattikuntia esittelevissä tapahtumissa korostuu pitkäjänteinen tekeminen. Niissä jaetaan tietoa esimerkiksi alan vaihtajille ja voidaan herättää kipinä alan opintoihin ja töihin.

”Validiassa saa reppuun paljon osaamista, mukavan työporukan, jonka kanssa on kiva tehdä töitä ja ihanat asukkaat”, Mira kiteyttää. Tarjolla on monipuolisia työmahdollisuuksia vammaishoitotyön parissa erityisesti lähihoitajille. Validia tarjoaa myös henkilökohtaisen avustajan tuntitöitä, joihin ei vaadita alan koulutusta. Ne ovat mukavia töitä, joita voi tehdä esimerkiksi toisen työn rinnalla tai opiskelujen ohella. Tehtävät ovat mielekkäitä ja liittyvät niin arjen askareiden tukemiseen kuten kaupassa käyntiin sekä vapaa-ajan virkistäytymiseen kuten lenkkeilyyn. Henkilökohtaisiksi avustajiksi haetaankin ennen kaikkea sopivia persoonia, jotka haluavat keskustella ja työskennellä toisen ihmisen kanssa.

Vaivaton keino tavoittaa

Kainuun pelastuslaitos palopäällikkö Jaakko Schroderus

Kainuun pelastuslaitoksen palopäällikkö Jaakko Schroderus kokee virtuaalisen rekrytointitapahtuman vaivattomaksi keinoksi tavoittaa eri ihmisiä. Pelastuslaitos osallistuu jo kolmatta kertaa Töihin Kainuuseen tapahtumaan. Ensimmäistä kertaa mukana olevalle Jaakolle se viestii, että tapahtuma on koettu hyödylliseksi ja positiiviseksi pelastuslaitoksen kannalta. Julkisen sektorin toimijana pelastuslaitos pyrkii myös osallistumaan alueen kehittämiseen isommassa kaavassa ja tukemaan sitä, että Kainuussa olisi mahdollisimman kattava tarjonta erilaisia palveluita.

Pelastuslaitoksen pitkän linjan tavoitteena on aktivoida kainuulaisia kouluttautumaan alalle. Pelastajista on hirvittävä pula valtakunnallisesti. ”Meillä on tarve työvoimalle ja halutaan tulla mahdollisimman monessa eri kanavassa esille”, Jaakko kuvailee. Hän toivoo, että voisi hoksauttaa urapolkuaan vielä etsiviä kouluttautumaan alalla ja sitä kautta töihin.

Töihin Kainuuseen tapahtumassa Kainuun pelastuslaitos esittelee työpaikkoja pelastajille. Pelastusalalla työtehtävät ovat Jaakon mukaan moninaisia ja vaihtelevia ja tarjolla on erilaisia suuntauksia täydennyskoulutuksien kautta. ”Henkilöstön mukaan Kainuun pelastuslaitos on paras työpaikka, missä he ovat olleet”, Jaakko lisää syyksi liittyä Vaarojen hallitsijoihin.